Rada Ministrów przyjęła projekt rozporządzenia, który ustala część wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2027 roku na poziomie ustawowego minimum. Zgodnie z proponowanym zapisem ta część ma odpowiadać 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2026 roku. Podwyżki mają wejść w życie z dniem 1 marca 2027 r. i obejmą miliony emerytów i rencistów.
Jak oblicza się waloryzację emerytur i rent?
Wskaźnik waloryzacji składa się z dwu elementów: inflacji (tzw. inflacji emeryckiej) oraz części związanej z realnym wzrostem płac. Projekt rządu przewiduje, że udział tego drugiego składnika zostanie ustalony na minimum ustawowym, czyli na 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia. Ostateczna wysokość waloryzacji zależy od danych GUS o inflacji i wzroście wynagrodzeń za cały 2026 rok, które zostaną opublikowane w lutym 2027 r.
Jakie są prognozy wysokości podwyżek?
Wstępne wyliczenia rządu i niezależne prognozy dają różne wartości. Rząd w dokumentach budżetowych oraz projektach rozporządzeń wskazał, że waloryzacja wyniesie nie mniej niż 3,48%, jeśli przyjąć dotychczasowe założenia. Według jednej z analiz podwyżka o 3,48% podniosłaby najniższą emeryturę brutto z 1 978,49 zł do około 2 047,34 zł, czyli o 68,85 zł brutto miesięcznie.
Inne szacunki, które biorą pod uwagę prognozowaną inflację i realny wzrost płac, wskazują na nieco wyższe wskaźniki. Przykładowo, przy założeniu inflacji ogólnej na poziomie 3% i realnego wzrostu płac 3,3% możliwa byłaby waloryzacja rzędu około 3,66%. Jeszcze inny scenariusz zakłada waloryzację bliską 3,96% przy wyższej inflacji emeryckiej. Różne symulacje podają zatem kwoty minimalnej emerytury brutto po waloryzacji w przedziale około 2 047–2 057 zł, w zależności od przyjętych parametrów.
Ile to będzie kosztować budżet i jaka jest procedura?
W dokumentach budżetowych rząd zabezpieczył środki na waloryzację. Szacunki kosztu wynoszą około 19 mld zł w jednym z rządowych komunikatów. Inne publikacje wskazywały na niższą kwotę rzędu około 16,7 mld zł. Różnice wynikają z przyjętych założeń makroekonomicznych i scenariuszy obliczeniowych.
Procedura przewiduje negocjacje w Radzie Dialogu Społecznego. W 2026 r. strony nie osiągnęły porozumienia, więc zgodnie z ustawą Rada Ministrów miała obowiązek podjąć decyzję i wydać rozporządzenie w określonym terminie. Projekt rozporządzenia przewiduje wejście w życie przepisów z dniem następującym po ogłoszeniu.
Co to oznacza dla świadczeń dodatkowych?
Zmiana minimalnej emerytury wpływa także na wysokość świadczeń dodatkowych, takich jak trzynasta i czternasta emerytura. Trzynastka przysługuje wszystkim emerytom bez kryterium dochodowego. Czternastka wypłacana jest w pełnej wysokości tylko tym, których świadczenia nie przekraczają określonego progu; w 2026 roku limit ten wynosił 2 900 zł.
Ostateczne liczby zostaną podane po publikacji danych GUS w lutym 2027 r. Wtedy też zostanie formalnie ogłoszony wskaźnik waloryzacji obowiązujący od 1 marca 2027 r.
